全体新老员工学习：职工道德建设营造和谐发展氛围

发布时间：2013-10-28 13:20:14 人气：436

全面实施素质工程，促进职业道德建设。广泛开展了各种形式的读书自学活动，全公司形成了良好的学习氛围。公司有70%的以上的职工参加了各种类型的自学提高活动。坚持外出学习和公司培训相结合，长期学习与短期培训相结合，开展职工“传帮带学”和“技术比武”，有650名职工参加了“学练提争”和“传帮带学”活动，一大批道德素养高、业务精、思想好的青年骨干人才走上了领导岗位。

健全机制，全心全意依靠职工办企业。在职业道德建设中，公司党委高度重视民主管理工作，积极拓宽民主管理渠道，坚持落实好职工代表大会制度、厂务公开制度、平等协商制度、民主评议制度，健全民主管理网络和民主管理机制。实施厂务公开，对公司各单位部门公开情况进行监督检查。抓好深化规范，实施分类指导，把企业重大决策、生产经营管理、涉及职工群众切身利益和党风廉政建设四个方面的问题，作为公开的重要内容，确保公开实效，起到了提高经济效益、融洽干群关系的目的，群众满意率在98%以上。

坚持文明服务，全面提高服务质量。严格的物资配送流程，提高了企业供应物流系统的整体性和快捷性。形成了集中采购、集中仓储、集中配送和统一结算为一体的供应物流管理体系。强化未到货物资的管理，建立了未到货物资报告制度，出现问题及时召开专业分析会，查找原因，追究责任，保障了物资供给。健全完善了信息反馈制度，全面接受生产单位的监督，对各矿提出的价格、质量、服务意见必须24小时内解决，否则追究责任并给予经济处罚。

从树立良好的职业道德观念入手，正确处理企业效益和社会效益的关系。发动职工以市场为导向、以服务为宗旨、以发展为目的，不断健全各项规章制度和监督机制建设，用制度来规范职工职业道德观念在实际工作中的落实，用榜样来推动广大职工把良好的职业道德观念变为自己的实际行动。以思想道德建设为切入点，贯穿于和谐企业建设的全过程，提倡尊重人、理解人、关心人，热爱集体、热心公益、尊长敬师、助人为乐、邻里和睦、遵纪守法的美德，形成团结互助，平等友爱的人际关系。

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